MANAGEMENT

Le leadership partagé : une nouvelle forme de leadership.

LES MODÈLES DE MANAGEMENT ONT CONSIDÉRABLEMENT ÉVOLUÉ DEPUIS QUELQUES ANNÉES AFIN DE RÉPONDRE AUX NOUVEAUX ENJEUX D’AGILITÉ ET D’ÉVOLUTION DES ENTREPRISES. LES APPROCHES CLASSIQUES AUTOUR DU LEADERSHIP HÉROÏQUE SONT DEVENUES OBSOLÈTES AU PROFIT D’UN LEADERSHIP PARTAGÉ CENTRÉ SUR LE SENS, L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ET LE DÉVELOPPEMENT DU CAPITAL HUMAIN. DANS CET ARTICLE, NOUS FAISONS LE POINT SUR LES OUTILS ET MÉTHODES DU LEADERSHIP PARTAGÉ.