COACHING

Les paradoxes du coaching systémique

Découvrez dans cet article ce qui est souvent appelé le "pilotage du changement". À travers un prisme pertinent ou au contraire impertinent, une approche systémique, une prise de position militante ou plutôt des perspectives innovantes. Son objectif serait de faire bouger les lignes dans un contexte généralisé et passablement suranné d'idées reçues, de discours préconçus, de stratégies ritualisées. À vous de jouer maintenant !