QUI SOMMES-NOUS ?

Patrick travaille au sein d'un réseau de professionnels spécialisés et passionnés dans les domaines de compétences suivants : coaching, gestion d'entreprises, management d'équipes, formation, marketing, ressources humaines et santé mentale.

Patrick a créé le modèle AddVANCEO, une approche systémique combinant Management et Leadership. 

Trois étapes et huit clés du modèle AddVANCEO permettent de développer les équipes et piloter les projets en confiance et conscience :

• Analyser le contexte, Voir l'objectif et le résultat visé, Agir concrètement, Négocier les conditions favorables, Communiquer avec impact, Évaluer l'avancement régulièrement.

• Développer durablement la motivation, l'engagement et le sens.

• Oser dépasser ses limites pour se réaliser pleinement.

NOTRE MISSION 

Faciliter votre succès en installant chez les individus, équipes, organisations, les attitudes et comportements clés nécessaires à la réalisation de vos objectifs et de vos projets.

NOS ENGAGEMENTS 

La pédagogie et les modèles au service de l'efficacité ! Nous mettons en place, pour vous, des solutions concrètes grâce à des outils pertinents et efficaces :

Process Communication, Insights, Persona, Enéagramme, PNL, Analyse transactionnelle, Systémique, Hypnose, Appreciative Inquiry.

NOTRE PRINCIPAL PARTENAIRE : Progress Consulting

Depuis 20 ans, Progress Consulting aide ses clients à relever les défis stratégiques de l'entreprise, que ce soit à travers le développement de leurs ressources humaines ou de la transformation de l'organisation.

Cette mission s’articule autour de 6 pôles d'activités :

1. Coaching 
2 Formation, Coaching et Conférences
3. Management Advisory
4. Talent Management
5. Digital Learning
6. Conference Business