COACHING

COMPÉTENCES : LE COACH NOMME ET DÉCRIT CE QUI SE PASSE...

(ce qui est visible comme ce qui est invisible)

Le travail de coaching au meilleur niveau est ciblé et efficace, mais comme dans tout dialogue, on peut sortir du sujet et alors tout devient confus et/ou aliéné. Il arrive que les clients exposent leur objectif de façon trop ponctuelle ; alors le coach coure le risque de se sentir trop engagé dans l’histoire. Ça peut être également un défi pour eux d’éviter les sujets difficiles/sensibles et les égarements, et de se tenir strictement aux compromis de coaching.